17 января 2017 года состоялось заседание Президиума рескома профсоюза работников культуры РС(Я). На повестке дня обсуждались итоги работы за 2016 год и задачи на 2017 год, рассматривались вопросы внедрения профессиональных стандартов в учреждениях культуры и СМИ, состояние организации работы по охране труда, о ходе реализации молодежной политики рескома, о финансовой работе рескома и другие.
2017 год объявлен Годом профсоюзной информации.
Российский профсоюз работников культуры
Республиканский комитет ОО «Профессиональный союз работников культурыРеспублики Саха (Якутия) РПРК»
ПРЕЗИДИУМ
Дата проведения: 17 января 2017г.
Место проведения: ул. Курашова 24, 6 этаж, зал заседаний.
ПОВЕСТКА ДНЯ:
- Об итогах работы за 2016 год и задачах на 2017 год.
Информации Комаровой А.И., председателя рескома профсоюза работников культуры РС (Я) и Лёвочкина В.В., Iзаместителя министра культуры и духовного развития Республики Саха (Якутия).
- О внедрении профессиональных стандартов в учреждениях культуры и СМИ
Информация Комаровой А.И., председателя рескома
- О состоянии организации работы по охране труда в МКУ «Централизованная библиотечная система» ГО «город Якутск» и в Национальном художественном музее
Информация Михайловой В.Г., заместителя председателя
- О Годе профсоюзной информации
Информация Комаровой А.И.
- О финансовой работе рескома
Дулова И.И., главный бухгалтер рескома
- О ходе реализации молодёжной политики рескома профсоюза работников культуры и о Годе молодёжи в Республике Саха (Якутия)
Информация Михайловой В.Г.
- О созывеIII Пленума республиканского комитета профсоюза работников культуры Республики Саха (Якутия)
Информация Комаровой А.И.
- О проведении XVII Спартакиады профсоюза работников культуры.
Информация Михайловой В.Г.
Российский профсоюз работников культуры
Республиканский комитет ОО «Профессиональный союз работников культурыРеспублики Саха (Якутия) РПРК»
ПРЕЗИДИУМ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
№20 от 17 января 2017г.
Об итогах работы за 2016 год и задачах на 2017 год.
Заслушав информации председателя рескомаКомаровой А.И. и директора АУ «Государственная Филармония Республики Саха (Якутия)», члена Президиума рескомаПестряковой Т.И. об итогах работы за 2016 год и задачах на 2017 год, Президиум рескома постановляет:
- Принять к сведению информации председателя реском аКомаровой А.И. и директора АУ «Государственная Филармония Республики Саха (Якутия)», члена Президиума рескома Пестряковой Т.И. об итогах работы за 2016 год и задачах на 2017 год.
- Отметить большую организаторскую работу и практическую деятельность руководителей и работников аппарата Министерства культуры и духовного развития РС (Я) по реализации задач, поставленных Главой и Правительством РС (Я) на 2016 год.
- Считать главной задачей Министерства культуры и духовного развития Республики Саха (Якутия) и республиканского комитета профсоюза работников культуры Республики Саха (Якутия), его территориальных органов на всех уровнях в современных условиях – не допускать преодоления экономических трудностей за счёт снижения уровня жизни работников, сокращения их трудовых прав и уровня социальных гарантий.
- Рекомендовать Министерству культуры и духовного развития Республики Саха (Якутия) совместно с республиканским комитетом профсоюза работников культуры Республики Саха (Якутия):
- продолжить изучение динамики размеров ставок заработной платы (должностных ставок) работников государственных и муниципальных учреждений, их доли в структуре заработной платы с последующим доведением гарантированной части до 60%;
- стремиться к обеспечению индексации заработной платы всех работников культуры государственных и муниципальных учреждений культуры на 2017 год.
- Президиуму республиканского комитета профсоюза работников культуры Республики Саха (Якутия):
- оперативно принимать меры по максимально возможному сохранению фактически достигнутого уровня прав и гарантий работников культуры, проживающих и работающих в сельской местности;
- обеспечить контроль и принять меры по недопущению снижения класса (подкласса) вредности условий труда по результатам специальной оценки условий труда, а также отмены гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, без реального улучшения условий труда работников.
- Продолжить работу по усилению организационного единства, совершенствованию кадровой политики и укреплению финансовой базы рескома.
- Контроль за выполнением данного постановления оставляю за собой.
Председатель А. И. Комарова
Российский профсоюз работников культуры
Республиканский комитет ОО «Профессиональный союз работников культурыРеспублики Саха (Якутия) РПРК»
ПРЕЗИДИУМ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
№20 от 17 января 2017г.
О внедрении профессиональных стандартов в учреждениях культуры
Заслушав информацию председателя рескома Комаровой А.И. о внедрении профессиональных стандартов в учреждениях культуры республики, Президиум рескома постановляет:
- Информацию председателя рескома Комаровой А.И. о внедрении профессиональных стандартов в учреждениях культуры республики, принять к сведению.
- Председателям территориальных городских, районных, улусных первичных профсоюзных организаций и профкомов г. Якутска:
- Разъяснять членам профсоюза позицию профсоюза по внедрению профстандартов.
- Устанавливать коллективным договором условия и порядок подготовки работников (профобразование и профобучение) и дополнительного профобразования, а также независимой оценки квалификации.
- Осуществлять контроль за правильностью оформления трудовых договоров при установлении трудовых функций (трудовых обязанностей), а также при изменении их условий.
- Участвовать в заседаниях аттестационных комиссий с целью предотвращения необоснованных увольнений членов профсоюза или перевода их на другую нижеоплачиваемую работу.
- Предотвращать попытки работодателей интенсифицировать труд работников под предлогом применения профстандартов в учреждениях и организациях.
- Предотвращать попытки работодателей увольнять работников или изменять условия трудового договора в части снижения оплаты труда под предлогом применения профстандартов в учреждениях и организациях.
- Данный вопрос рассмотреть на заседании IIIПленума рескома.
- Контроль за исполнением данного постановления оставляю за собой.
Председатель А.И.Комарова
РОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ
ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
ПРЕЗИДИУМ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ №
г. Якутск 17 января 2017г.
О состоянии организации работы по охране труда в МКУ «Централизованная библиотечная система» ГО «город Якутск» и в ГБУ ГМХК «Национальный художественный музей»
Заслушав и обсудив информации заместителя председателя рескома Михайловой В.Г., председателя профкома «ЦБС» ГО «г.Якутск» Заболоцкой О.Д. и председателя профкома Национального художественного музея Луценко Ю.В. о работе профсоюзных организаций по улучшению условий, охраны руда в учреждениях отметить, что руководствами учреждений и профсоюзными организациями проводится определенная работа по организации охраны труда и соблюдению законодательства об охране труда в своих коллективах, принимаются меры, направленные на реализацию требований, предусмотренных нормативными правовыми актами по улучшению условий труда.
Президиум республиканского комитета профсоюза работников культуры РС (Я) постановляет:
1.Принять к сведениюинформации о состоянииусловийохранытруда и организацииобщественногоконтролязасостояниемохранытруда в «ЦБС» ГО «г.Якутск» и в Национальномхудожественноммузее, а такжепринимаемыхмерахпоулучшениюдеятельности вданнойсфере.
2.Обратить внимание руководителей учреждений культуры, профсоюзных организаций на недостатки и нарушения требований охраны труда, выявленные в ходе проведенных проверок и изложенные в справке, и предложить проанализировать состояние охраны труда в трудовых коллективах.
3.Рекомендовать профсоюзным организациям учреждений культуры и СМИ
— обеспечить избрание в первичных профсоюзных организациях уполномоченных (доверенных) лиц профсоюза по охране труда в соответствии с «Типовым положением об уполномоченном (доверенном) лице по охране труда профессионального союза», утвержденным Постановлением Исполкома ФНПР от 18 октября 2006 года № 4-3, либо собственным Положением, разработанным на основе Типового, организовать их практическую деятельность в соответствии с действующими методическими рекомендациями;
— по результатам общественного контроля заслушивать руководителей подразделений и служб, должностных лиц о проводимой работе по выполнению требований охраны труда, мероприятий, направленных на улучшение условий труда и профилактику производственного травматизма;
— практиковать отчетность уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда перед профсоюзными комитетами о проделанной работе, принять меры по организации поощрения и материального стимулирования профсоюзного актива за достигнутые успехи в вопросах улучшения условий и охраны труда.
-рекомендовать включить в коллективные договоры положения (пункты, разделы), касающиеся материального и морального поощрения уполномоченных по охране труда.
— усилить контроль за проведением специальной оценки условий труда в полном объеме (т.е. на всех рабочих местах в организации); включением с состав комиссий по проведению СОУТ представителей профсоюзной организации; качеством ее проведения; оформлением Отчета о проведении СОУТ с необходимыми приложениями; ознакомлению работников с результатами СОУТ на их рабочих местах; направлением материалов по СОУТ в Государственную инспекцию труда в Республике Саха (Якутия).
- Рекомендовать Президиуму Якутской республиканской организации профсоюза работников культуры:
— добиваться от работодателей при заключении коллективных договоров принятия обязательств, направленных на развитие и совершенствование общественного контроля за состоянием охраны труда, путем создания условий для деятельности членов комиссий, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда, их материальную и моральную поддержку;
— заслушивать на заседаниях Президиума руководителей учреждений по вопросам организации охраны труда во вверенных коллективах, выполнения планов мероприятий по улучшению условий и охраны труда, обязательств коллективных договоров, предусмотренных в разделе «Охрана труда».
- Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Михайлову В.Г.
Председатель рескома: Комарова А.И.
Приложение №1
к Постановлению Президиума №20
рескома профсоюза работников культуры РС (Я)
от 17 января 2017г.
Информация
о состоянии организации работы по охране труда в МКУ «Централизованная библиотечная система» ГО «город Якутск» и Национальном художественном музее
г.Якутск 17 января 2017г.
Согласно статье 370 ТК РФ общественный контроль за соблюдением трудового законодательства и законодательства об охране труда, выполнением условий коллективных договоров, соглашений работодателями и их представителями осуществляется профессиональными союзами. В этих целях в первичных профорганизациях создаются комиссии по охране труда, избираются уполномоченные (доверенные лица) по охране труда.
В соответствии с возложенными обязанностями реском профсоюза работников культуры совместно с технической инспекцией труда ФП РС (Я) в 2016 году проверили соблюдение работодателями требований законодательства об охране труда и организацию общественного контроля за состоянием условий и охраны труда в 10 учреждениях культуры. По всем проверенным учреждениям составлены акты, выданы представления и рекомендации по устранению выявленных недостатков и нарушений.
В ходе проверок оказана практическая помощь по организацию общественного контроля за состоянием охраны труда всем первичным профсоюзным организациям с проверкой заключения и выполнения обязательств коллективных договоров и соглашений в области охраны труда
По итогам проверки в МКУ «Централизованная библиотечная система» ГО «город Якутск» нужно отметить что, руководством и профкомом проводится целенаправленная, определенная работа по организации безопасных условий и охраны труда. Директор Карадчина К.Г. и заведующий административно-хозяйственной частью Афанасьев А.С., являющийся ответственным лицом по охране труда, председатель профкома Заболоцкая О.Д. и все члены комиссии обучены и прошли проверку знаний требований охраны труда в ноябре 2014г.
Разработаны и утверждены руководством издательства программы проведения вводного инструктажа и инструктажа на рабочем месте и согласованы с профкомом. Инструктажи с работниками проводятся своевременно, вводный инструктаж регистрируется в специальном журнале. Не проводится проверка знаний работников по охране труда, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда.
Коллективный договор между представителями работодателя в лице директора МКУ «ЦБС» ГО «Город Якутск» Карадчиной К.Г. и работников в лице председателя профсоюзной организации Заболоцкой О.Д. заключен на 2015-2019гг. Зарегистрирован в Управлении социальной защиты г. Якутска 22 июля 2015г. Раздел 6 «Охрана труда» разработан, имеет 11 обязательств руководства по выполнению обязанностей работодателя в области охраны труда и профсоюзного комитета по обеспечению прав работников на охрану труда. Приложения к коллективному договору по вопросам охраны труда разработаны.Планы организационно-технических мероприятий по охране труда составлены. Приказы о назначении ответственных лиц по охране труда, по пожарной безопасности, о создании комиссии по охране труда имеются.
Специальная оценка условий труда в учреждении проведена в 2014 году, аттестующая организация АНО испытательная лаборатория «Учебно-методический центр охраны труда». Проведена оценка 14 рабочих мест. Карты аттестации рабочих мест подписаны членами аттестационной комиссии, ознакомлены с работниками, занятыми на них, под роспись. План улучшения условий и охраны труда по результатам оценки условий труда разработан.
Работники учреждения обеспечиваются спецодеждой и другими средствами индивидуальной защиты. Перечень профессий и должностей, которым бесплатной выдается спецодежда, разработан, согласован, утвержден и приложен к коллективному договору. Спецодежда приобретается от поставщиков, имеются договоры с ОАО «Техноавиа». Личные карточки учета выдачи средств защиты заведены.
Медосмотр работников проводится ежегодно для всех работников, периодический медосмотр для вредников проводится по графику. Перечень работников, подлежащих прохождению периодического медосмотра, составлен и утвержден руководством.
Все работники библиотеки застрахованы в Региональном отделении Фонда социального страхования РФ по PC (Я) от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.За счет возврата частичного финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний за счет сумм страховых взносов (в размере 20%) библиотека проводит СОУТ. Это весьма похвально.
В ходе проверки установлено, что для работников посменной работы (абонемента, читального зала и краеведческого отдела) из-за постоянного наплыва посетителей нет возможности отлучиться от рабочего места даже во время обеденного перерыва. Работникам приходится питаться непосредственно на своих рабочих местах.
Исходя их этого, работодателю выдано предписание об организации специального помещения для отдыха и приема пищи работников. Согласно ст. 108 Трудового Кодекса Российской Федерации на работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работникам условия для приема пищи только в ситуации, когда речь идет о работах, когда перерыв для отдыха и приема пищи в течение рабочего дня (смены) хотя и предоставляется, но при этом работник несвободен в полной мере при распоряжении своим временем и не может покинуть территорию работодателя.
По итогам проверки в Национальном художественном музее также руководством и профкомом проводится определенная работа по организации охраны труда. Обучены и прошли проверку знаний требований охраны труда – директор Габышева А.Л., председатель профкома Луценко Ю.В. и заместитель директора по АХЧ Кузьмина М.П.
Программы вводного инструктажа и инструктажа на рабочем месте разработаны, утверждены руководством и согласованы с профсоюзным комитетом. Вводный инструктаж с работниками проводится, регистрируется в специальном журнале. Инструкции по охране труда по профессиям и должностям разработаны, согласованы с профсоюзом и утверждены директором в 2015 году. Журнал регистрации инструктажа работников на рабочем месте имеется.
Проверка знаний работников по охране труда, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда, не проводится.
В организации не разработано и не утверждено Положение о системе управления охраной труда. Положение об организации охраны труда не разработано, должностная инструкция инженера по охране труда отстутствует. Планы организационно-технических мероприятий по охране труда не составлены. Есть приказы о назначении ответственных лиц по охране труда, по пожарной безопасности, создании комиссии по охране труда. Имеется сборник нормативно-технической документации по охране труда в учреждении.
За последние годы работы учреждения фактов производственного травматизма среди работников не было. Журнал учета несчастных случаев на производстве имеется.
Специальная оценка условий труда в учреждении проведена в 2011 году, аттестующая организация АНО испытательная лаборатория «Учебно-методический центр охраны труда». Проведена оценка 7 рабочих мест, на которых заняты 9 работников. Из них женщин – 6. Карты аттестации рабочих мест подписаны членами аттестационной комиссии, ознакомлены с работниками, занятыми на них, под роспись. План улучшения условий и охраны труда по результатам аттестации рабочих мест разработан.
Работники учреждения спецодеждой и другими средствами индивидуальной защиты, в основном, обеспечиваются. Личные карточки учета выдачи средств защиты не заведены. Прямого договора с поставщиками спецодежды нет, приобретается она и в розничной торговле. Перечень работников, которым выдается бесплатная спецодежда и другие СИЗ согласно отраслевым нормам, не разработан. Нет и Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты для работников культуры.
Медосмотр работников проводится ежегодно для всех работников, периодический медосмотр для профессий с вредными условиями труда проводится по графику. Контингент работников, подлежащих прохождению периодического медицинского осмотра, составлен и утвержден руководством. Имеется договор на проведение медосмотров с ГБУ РС (Я) «Поликлиника №1».
Все работники учреждения застрахованы в Региональном отделении Фонда социального страхования РФ по PC (Я) от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.Возможность частичного финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний за счет сумм страховых взносов (в размере 20%) в музее не используется
Коллективный договор между представителями работодателя в лице директора Национального художественного музея Республики Саха (Якутия) и работников в лице председателя профсоюзной организации заключен на 2012-2015г.г. Зарегистрирован в Управлении социальной защиты населения г. Якутска 2011 году. В связи с истечением срока Коллективного договора, разрабатывается новый договор.
Раздел «Охрана труда» разработан, имеются 15 обязательств работодателя и работников по созданию безопасных условий труда. В основном, они выполняются. Приложения к коллективному договору по вопросам охраны труда разработаны.
Исходя из этого, по итогам проверки работодателю выдано предписание об устранении следующих нарушений: составить перечень инструкций по охране труда, действующих в музее, иметь все копии инструкций, разработать, согласовать с профсоюзным комитетом и утвердить руководителем инструкции по охране труда на каждом рабочем месте музея, завести журнал регистрации инструктажа на рабочем месте, доработать и зарегистрировать Коллективный договор на последующие три года, разработать Положение о системе управления охраной труда, проводить вводный инструктаж и инструктаж на рабочем месте со всеми работниками, регистрировать их в специальных журналах.
Совместно с профкомом разработать следующие приложения к
коллективному договору:а). Перечень профессий и должностей, работа в которых дает право на сокращенный рабочий день и дополнительный отпуск за вредные условия труда;б). Перечень профессий и должностей, которым выдается бесплатно спецодежда и другие средства защиты (на основании Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи спецодежды и других СИЗ).
Разработать план мероприятий по подготовке и подаче документов, необходимых для финансирования предупредительных мер по производственному травматизму и профзаболеваний
Российский профсоюз работников культуры
Республиканский комитет ОО «Профессиональный союз работников культуры Республики Саха (Якутия) РПРК»
ПРЕЗИДИУМ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
№20 от 17 января 2017г.
О Годе профсоюзной информации
Заслушав информацию председателя рескома Комаровой А.И. о Годе профсоюзной информации, Президиум рескома постановляет:
- Информацию председателя рескома Комаровой А.И. о Годе профсоюзной информации, принять к сведению.
- Республиканскому комитету профсоюза работников культуры:
- Создать Совет по информационной политике при рескоме.
- Разработать Программу республиканской организации по информационному взаимодействию профсоюзных организаций отрасли на 2017-2019 годы.
- Организовать систему обучения ответственных за информационную работу,организовать выездной семинарответственных за информационную работу на базеЗУМЦ (г. Санкт-Петербург) в 2018 году.
- Внедрять современные информационные технологии, продолжить модернизацию профсоюзного сайта рескома в Интернете.
- Поднять качественный уровеньсодержанияотраслевой газеты «Голос профсоюза», обратив внимание на публикации.
- Данный вопрос рассмотреть на заседании III Пленума рескома профсоюза работников культуры.
- Председателям территориальных городских, районных, улусных первичных профсоюзных организаций и профкомов г. Якутска:
- Разработать планы работы по Году профсоюзной информации.
- Принимать активное участие в проведении Года профсоюзной информации.
- Активизировать работу по увеличению целевой подписки на центральную профсоюзную газету «Солидарность», исходя из пропорции: один экземпляр – на сто членов профсоюза.
- Добиваться создания в каждой крупной первичной профсоюзной организации ответственного за информационную работу.
4.Молодежным советамрескома, первичных профсоюзных организаций:
- Принимать активное участие в реализации информационной политики рескома, что включает в себя личное доведение информации до молодых членов профсоюза, распространение профсоюзной печати, работу в социальных сетях.
- Контроль за исполнением данного постановления возложить на заместителя председателя Михайлову В.Г.
Председатель А.И.Комарова
Российский профсоюз работников культуры
Республиканский комитет ОО «Профессиональный союз работников культуры Республики Саха (Якутия) РПРК»
ПРЕЗИДИУМ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
г. Якутск от 17 января 2017г.
О финансовой работе за 2016 год
Заслушав и обсудив информацию главного бухгалтера Дуловой И.И. об итогах финансовой работы за 2016 год ПрезидиумОО Профессиональный союзработников культуры РС (Я) РПС РК постановляет:
- Принять к сведению информацию главного бухгалтера рескомаДуловой И.И.
- Утвердить следующие сроки представления финансовой отчетности:
- Справка о взаиморасчетах до 10 февраля 2017г.;
- Отчет о доходах и расходах (Ф10ПБ) до 10 февраля 2017г.;
- Акт проверки ревизионной комиссии до 10 марта 2017г.;
- Смета на 2017 год до 10 марта 2017г.
- Предложить председателям территориальных организаций, профкомов г.Якутска продолжить работу по контролю за своевременным поступлением отчислений профсоюзных взносов бухгалтериями учреждений.
- Предложить ревизионным комиссиям рескома и территориальных организаций провести работу по проверке полноты оприходования и целевого использования профсоюзных средств за 2016 год.
- Бухгалтерии рескома (Дулова И.И.) совместно с контрольно-ревизионной комиссией (республиканской и на местах) продолжить работу по осуществлению контроля за своевременным перечислением работодателями членских взносов в территориальные и первичные профсоюзные организации и в республиканский комитет, а также проводить проверки по эффективному использованию членских взносов на местах.
- Контроль за исполнением данного постановления оставляю за собой.
Председатель: Комарова А,И.
Российский профсоюз работников культуры
Республиканский комитет ОО «Профессиональный союз работников культуры Республики Саха (Якутия) РПРК»
ПРЕЗИДИУМ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
№20 от 17 января 2017г.
О созыве III Пленума республиканского комитета ОО «Профессиональный союз работников культуры Республики Саха (Якутия) РПРК»
Заслушав и обсудив информацию Комаровой А.И., председателя рескома о созыве III Пленума республиканского комитета ОО «Профессиональный союз работников культуры Республики Саха (Якутия) РПРК», Президиум постановляет:
- Созвать III Пленум республиканского комитета ОО «Профессиональный союз работников культуры Республики Саха (Якутия) РПРК» 21 марта 2017г. в г. Якутске.
- Утвердить следующую повестку дня:
- О внедрении профессиональных стандартов в учреждениях культуры и искусств
- О Программе республиканской организации профсоюза работников культуры Республики Саха (Якутия) по информационному взаимодействию профсоюзных организаций отрасли на 2017-2019 годы
Комарова А.И., председатель рескома
- О ходе реализации Программы рескома профсоюза работников культуры по мотивации профсоюзного членства, вовлечению в профсоюз новых членов на 2016-2018гг.
- О годовом бухгалтерском отчёте за 2016 год и утверждении сметы доходов и расходов на 2017 год
Дулова И.И., главный бухгалтеррескома
- Бухгалтерии рескома (Дуловой И.И.) составить смету расходов на проведение III Пленума рескома.
- Председателям территориальных городских, районных, улусных профорганизаций и профкомов г. Якутска принять активное участие в работе III Пленума.
- Контроль за исполнением данного постановления возложить на Михайлову В.Г., заместителя председателя рескома.
Председатель А.И.Комарова
Российский профсоюз работников культуры
РОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ
ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
ПРЕЗИДИУМ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
г. Якутск 17 января 2017г.
О ходе реализации молодежной политики рескома профсоюза работников культуры и о Годе молодежи в Республике Саха (Якутия)
Заслушав и обсудив информацию заместителя председателя рескома Михайловой В.Г. о ходе реализации молодежной политики рескома профсоюза работников культуры и о Годе молодежи в Республике Саха (Якутия)президиум постановляет:
- Информацию заместителя председателя рескома Михайловой В.Г. принять к сведению.
- Поддержать инициативу Главы Республики Саха (Якутия) Борисова Е.А. об объявлении 2017 год – Годом молодежи в Республике Саха (Якутия)
- Рекомендовать территориальным городским, районным, улусным профорганизациям и профкомам г. Якутска:
— считать приоритетным направлением в 2017 году активизацию работу с профсоюзной молодежью;
-разработать и утвердить на заседаниях коллегиальных органов профсоюза планы мероприятий, посвященных Году молодежи в РС (Я);
-принять меры по повышению эффективности работы по организационному укреплению и усилению мотивации профсоюзного членства среди молодежи;
— обеспечить выделение средств в профсоюзных бюджетах всех уровней на реализацию молодежной политики не менее 5%;
-совершенствовать работу по информированию молодежи о деятельности Профсоюза по защите социально-трудовых прав работающей молодежи, заключению раздела «Молодежная политика» в коллективных договорах.
- Молодежному совету рескома профсоюза работников культуры РС (Я) (председатель Птицын Н.А):
— активизировать работу по созданию молодежных советов (комиссий) в учреждениях культуры и СМИ;
— активизировать взаимодействие молодежных советов (комиссий) среди учреждений культуры и СМИ с целью обмена положительным опытом и координации совместной работы в области молодежной политики;
— разработать и утвердить график проведения отчетов председателей молодежных советов (комиссий) учреждений культуры и СМИ по вопросам реализации молодежной политики до конца марта 2017г.
- Главному редактору газеты «Голос профсоюза» (Андреева Е.В.) продолжить работу по обеспечению информирования о проводимой работе по реализации молодежной политики в территориальных городских, районных, улусных профорганизациях и профкомах г. Якутска в газете «Голос профсоюза» и в интернет-порталах.
- Контроль за исполнением данного постановления возложить на заместителя председателя рескома Михайлову В.Г.
Председатель рескома: Комарова А.И.
Приложение №1
к Постановлению Президиума №20
рескома профсоюза работников культуры РС (Я)
от 17 января 2017г.
ИНФОРМАЦИЯ
о ходе реализации молодежной политики рескома профсоюза работников культуры и о Годе молодежи в Республике Саха (Якутия)
Работа с молодежью является одним из важнейших направлений кадровой политики и способствует укреплению профсоюзного движения. Активная молодежь – залог сильных профсоюзов. Работа с молодежью, вовлечение их в профсоюз остается одним из важных, актуальных вопросов.
Молодежный совет при рескоме профсоюза работников культуры создан более 10 лет назад, но целенаправленно работает с 2008 года. За эти годы сменилось много членов молодежного совета.
Отчетно – выборная конференция Молодежного совета рескома прошла в мае 2014г. Председателем был избран Птицын Н. А., директор Детской школы изобразительных искусств им. Л.А.Ким. Молодежный совет избран в количестве 12 человек. Свою работу МС начал с формирования молодежных советов в учреждениях. И на сегодняшний день в 23 учреждениях г.Якутска созданы свои молодежные советы (комиссии).
Количество молодых работников учреждений культуры, искусств, средств массовой информации, печати и полиграфии на 2016г.составило 3.102 человека. Из них членов профсоюза 2.550, что составляет 81,% от количества работающих.
Для усиления осознанной мотивации профсоюзного членства молодежи и формирования положительного имиджа первостепенное значение для профсоюзов имеет информационнаяработа.
Поэтому пресс-служба Молодежного совета почти в каждом номере газеты «Голос профсоюза» и на сайте рескома освещает деятельность Молодежного совета рескома. Кроме этого выпускаются буклеты, методички по организации работы с молодежью.
Составу молодежного совета рескома профсоюза работников культуры в плане много новых идей и проектов. Ежегодно молодые лидеры принимают участие в работе республиканского слёта профсоюзной молодёжи республики.
«PROF-СТАРТ 2014» — эта отличная площадка по обучению правовой и корпоративной культуры, для мастерства публичного выступления, умения вести переговоры и развитию лидерских качеств.
По итогам слета «PROF-СТАРТ 2014» 7 членов Молодежного совета рескома приняли участие на Дальневосточном молодежном образовательном форуме «Сахаселигер», который проходил в местности Орто Дойду Хангаласского района.
Десять членов молодежного совета были избраны делегатами на отчетно-выборную конференцию Молодежного совета Федерации профсоюзов РС (Я). Мария Андреева вошла в состав МС ФП РС (Я).
Наша молодежь – активный участник молодежных агитбригад. В 2015 году – команда «Черника» — так назвали свою команду ребята, потому что «Черника» – это отличный помощник для поддержки хорошего зрения. В данном случае ребята постарались «открыть глаза» всем на работу профсоюзов и внести свой вклад в дело популяризации идей профсоюзного движения. В марте 2015 года в конкурсе агитбригад получили номинацию «Лучший профсоюзный агитатор», а в апреле 2016 года стали обладателями Гран – при и были удостоены поездки в г.Первоуральск Свердловской области на всероссийский конкурс агитбригад.
В 2016 году наш видеоролик стал победителем Всероссийского конкурса видеороликов «Лицо профсоюза».
Умный и сильный профсоюз — уверенность в достойном будущем! Обучение молодых профсоюзных активистов играет важную роль в работе профсоюзов. Ежегодно заканчивают ШМПЛ при ФП РС (Я) от 5 до 8 молодых членов профсоюза.
Члены Молодежного совета для большей активизации деятельности молодежи инициировали создать свою Школу молодого профсоюзного лидера при рескоме профсоюза работников культуры. 19 октября 2016г. состоялось открытие нового учебного года. Начали работу с занятия на тему: «Что такое профсоюз? Организация работы профсоюзов». В ходе занятия ребята предложили расширить тематику программы и включить дополнительно несколько тем.
Таким образом, мы разработали примерный план занятий, куда включили такие темы как «Зачем нужен профсоюз?», «Охрана труда молодежи», «Проблемные ситуации в деятельности профсоюза», «Имидж молодого профсоюзного лидера», «Кто, если не мы?», «Ораторское искусство» и т.д
Впервые весной 2016 года группа в составе 10 молодых лидеров съездила на обучение в Санкт-Петербург по договору с ЗУМЦ.
По итогам этой поездки организовали Круглый стол «Активная грамотная молодежь-залог сильных профсоюзов», где приняло участие около тридцати молодых специалистов учреждений культуры и СМИ из г.Якутска и улусов.
Как сказал В.Г.Белинский — «Ум – это духовное оружие человека». Мы регулярно проводим интеллектуальные игры — «Битвы умов». 18 февраля 2015 г. в Якутском государственном музее истории и культуры народов Севера им. Ем. Ярославского состоялся турнир интеллектуальной игры «Брейн – ринг», посвященный 70-летию Великой Победы в ВОВ. Приняло участие 6 команд молодых специалистов отрасли культуры и СМИ — это Театр оперы и балета им. С. Омоллоона, Сахацирк Якутии, Колледж культуры и искусства, Сахапечать, НВК Саха и Центральная библиотека им. Белинского.
В 2016 году «Битва умов» был посвящена 95-летию профсоюзного движения Якутии и Году кино в РФ. Участвовало 6 команд.
В течение 2016 года молодыми активистами успешно проводится интеллектуальная игра «GUIZ», среди команд из молодежных советов учреждений культуры и СМИ, улусной молодежи и молодежных советов других отраслей. 13 ноября 2016г. актив МС рескома организовал викторину между отраслевыми МС. Участвовало 5 команд.
Одним из важных моментов мотивации профчленства считаем работу с улусной молодежью. Для этого ежегодно включаем в план работы молодежные профсоюзные десанты в улусы. Целью этих поездок является знакомство с молодежью села, формирование молодежных советов, проведение семинаров, психологического тренинга и посещение реабилитационных центров для детей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации с акцией «Милосердие». Таким образом съездили в Намский, Горный, Чурапчинский улусы.
Молодежный совет рескома ежегодно проводит акцию «Зеленая зона» (уборка загрязненных территорий города и пригородов). Благодаря Антону Васильеву, общественнику, волонтеру, который реализует проект «384 добрых дела», приуроченный к 384-й годовщине со дня основания столицы Якутии 21 мая 2016 года актив Молодежного совета профсоюза работников культуры РС(Я) вышел на субботник, и совершил доброе дело под № 258.
В преддверии лета в городе Якутска стартовала благотворительная акция для детей с онкологическими заболеваниями, приуроченная ко Дню защиты детей, под названием «Лечат не только лекарства». Своеобразная эстафета, к которой может присоединиться каждый желающий, организована волонтерами добровольческой организации «Сахамсирэ» и группой компаний «Стерх-Сахамедстрах».Молодежный совет рескома культуры принял участие в акции «Коробка храбрости». Суть которой состоит в том, что каждый участник должен положить в коробку некую игрушку, которая в итоге будет передана маленькому пациенту, в награду за прохождение процедуры
В День защиты детей редакция республиканских журналов «Чуораанчык», «Колокольчик» провела благотворительную акцию «Подари ребёнку билет» на детское мероприятие. Наши ребята приняли активное участие в этой акции и приобрели билеты для учащихся специализированной школы №35.
Спорт и дружба всегда идут рядом. Приоритетным направлением является приобщение к программе здорового образа жизни. Ежегодно проводится Спартакиада трудовых коллективов, где основной контингент участников молодые люди.
30 сентября с.г. в большом зале Дворца спорта «50 лет Победы» прошел республиканский спортивный конкурс среди профсоюзной молодежи «Папа, мама и я — спортивная семья». От рескома профсоюза работников культуры РС (Я) приняли участие представители трех семей. Все семьи выступили с большим энтузиазмом, с честью и с достоинством, хотя не заняли призовые места.
Во время новогодних каникул, в преддверии Нового года наши активисты МС ездили дарить многодетным семьям новогоднее настроение и сказочное волшебство. Такая необычная благотворительная акция наполняет сердце каждого ребенка воспоминаниями о счастливом новом годе. Некоторые родители хотели сделать своим детям сюрприз, поэтому внезапный визит сказочных героев для малышей стал настоящим чудом. Мы когда проводим такие мероприятия каждый раз доказываем, что Профсоюз «всех добрых дел инициатор, тоски и грусти ликвидатор».
В конце года реском планирует сделать традицией проведение Новогоднего профсоюзного бала, где будут подводиться итоги года и награждаться лучшие из лучших.
Реском профсоюза работников культуры для мотивации профсоюзного членства проводит такие конкурсы, как «Лучший молодежный совет профсоюза», «Лучший профсоюзный молодежный лидер», «Лучший молодежный проект года»
Для того чтобы завлечь в Профсоюз рабочую молодежь, нужно больше работать со студенческой молодежью. У студенчества есть очень хороший плюс — все что ему нравится имеет огромную информационную распространенность.
По данным статотчёта в профсоюзе рескома культуры состоят на учете 6 учебных заведений культуры и искусств, где обучаются 1564 студента, из них 83,9% – члены профсоюза, во всех учебных заведениях созданы студпрофкомы. Хотя наши студенты не платят профсоюзные взносы, но они потенциальные члены профсоюза нашей отрасли. Работа со студентами — это мотивация на будущее. В этом отношении, мы работаем с прицелом на будущее.
Исходя из вышеперечисленного и в связи с объявлением Главой РС (Я) Борисовым Е.А. 2017 год – Годом молодежи в Республике Саха (Якутия) реском предлагает решить следующие вопросы по работе с молодежью:
- обеспечить формирование молодёжных советов (комиссий) во всех профсоюзных организациях, оказывать им финансовую поддержку, необходимую для организации работы;
- привлекать молодёжь к коллективным переговорам с работодателями, к контролю за выполнением коллективных договоров;
- включать представителей профсоюзной молодежи в состав кадрового резерва на руководящие профсоюзные должности;
- активно привлекать профсоюзную молодежь к организации спортивных и культурных мероприятий, поручить под кураторством председателей профкомов вести мотивационную и информационную работу, используя новые формы и методы подачи информации и мотивации профленства.
Республиканский комитет ОО «Профессиональный союз работников культуры Республики Саха (Якутия) РПРК»
ПРЕЗИДИУМ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
№20 от 17 января 2017г.
О проведении XVII Спартакиады профсоюза работников культуры.
Заслушав и обсудив информацию заместителя председателя рескома Михайловой В.Г. о проведении XVII Спартакиады профсоюза работников культуры, Президиум республиканского комитета ОО «Профессиональный союз работников культуры Республики Саха (Якутия) РПРК» постановляет:
- Информацию заместителя председателя рескома Михайловой В.Г. о подготовке к XVIIСпартакиаде профсоюза работников культуры РС (Я) принять к сведению.
- В феврале-мае 2017 года провести XVIIСпартакиаду профсоюза работников культуры в г. Якутске.
- Утвердить состав организационной комиссии по подготовке и проведению XVII Спартакиады профсоюза работников культуры Республики Саха (Якутия) на 2017 год. (Приложения №1).
- Организационной комиссии по подготовке и проведению XVII Спартакиады профсоюза работников культуры Республики Саха (Якутия) разработать и утвердить Положение и график проведения соревнований XVII Спартакиады профсоюза работников культуры Республики Саха (Якутия).
- Председателям профкомов первичных профсоюзных организаций обеспечить участие команд в Спартакиаде.
- Бухгалтерии рескома (Дуловой И.И.) составить смету расходов Спартакиады.
- Контроль за исполнением данного постановления возложить на заместителя председателя Михайлову В.Г.
Председатель А.И.Комарова
Приложение №1
к Постановлению Президиума рескома № 20
от 17 января 2017г.
СОСТАВ
организационной комиссии по подготовке и проведению
XVII Спартакиады профсоюза работников культуры
- Михайлова В.Г.- заместитель председателя рескома
- Алексеев Александр Аркадьевич-представитель от ГБПОУ СПО «Колледж культуры и искусств»
- Павлов Вячеслав Егорович-представитель от ГБУ ГМХК «Национальный художественный музей РС (Я)»
- Гуляева Сардана Павловна-представитель от ГБОУ ВПО «Высшая школа музыки им. В.А.Босикова»
- Бурцева Любовь Ивановна- представитель от АУ «Сахапечать»
- Тарабукина Анита Михайловна–представитель от ГБУ «Государственный Литературный музей им. П.А.Ойунского»