Якутск, 2016       Коллективный договор заключен между Работодателем – автономным  учреждением «Государственная филармония Республики Саха  (Якутия) им.Г.М.Кривошапко» (далее – АУ «ГФ РС(Я)» ) в лице его представителя, художественного руководителя – директора  Базалевой Натальи Владимировны, и работниками АУ «ГФ РС(Я)», интересы которых представляет профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации работников АУ «ГФ РС(Я)»  (далее – Профком) в лице его представителя, председателя профсоюзной организации работников  АУ «ГФ РС(Я)»  Карповой Надежды Николаевны. Коллективный договор является локальным правовым актом, заключенным с целью определения взаимных обязательств по регулированию социально-трудовых отношений между Работодателем и работниками, установлению дополнительных социально-экономических, правовых и профессиональных гарантий и льгот и...

I. Мероприятия по защите социально-экономических интересов и прав работников          Основным инструментом социального партнерства между работодателем и Профсоюзной организацией является Коллективный договор, который регулирует вопросы условий труда, организации отдыха, предоставления льгот и гарантий работникам филармонии. Договор позволяет расширить рамки действующего трудового законодательства, улучшить условия труда и быта работников, оказать им материальную помощь. Председатель профсоюзной организации доводит до сведения коллектива и руководства филармонии решения и постановления вышестоящей профсоюзной организации. В течение года с профкомом согласовывались приказы и распоряжения, касающиеся социально-трудовых отношений работников филармонии (нормы труда, оплата труда, работа в предпраздничные и праздничные дни, вопросы охраны труда, правила проживания в общежитии, вопросы...